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Etarismo: prática ainda é adotada pela maioria das empresas, diz estudo
JC Concursos No Brasil, a lei nº 9.029/95 proíbe práticas discriminatórias na seleção e nas relações de emprego, seja por idade, raça, deficiência ou outros fatores. No entanto, o etarismo, discriminação baseada na idade, ainda é uma realidade sutil, mas persistente, no mercado de trabalho brasileiro. Um levantamento realizado pela consultoria de recrutamento Robert Half mostra […]