Concursos & Empregos
Trabalhador pode pedir demissão por faltas graves do empregador
Carol Menezes Situação mais frequente do que se imagina, o trabalhador pode sim obter o rompimento de um contrato de trabalho por falta grave do empregador, mantendo todos os direitos trabalhistas relacionados a um desligamento – saque do FGTS mais a multa de 40% em cima do acumulado, pagamento de aviso-prévio, 13º salário, horas extras, […]