O mês de agosto está chegando, e muitos trabalhadores já começam a se preparar para o pagamento do salário. Pela legislação trabalhista brasileira, os empregadores têm até o quinto dia útil do mês para realizar o depósito referente ao mês anterior — neste caso, julho.
Em 2025, o quinto dia útil de agosto cai na quarta-feira, dia 6. A data considera apenas os dias úteis — ou seja, exclui domingos e feriados — e inclui os sábados no cálculo, mesmo que a maioria dos bancos não funcione nesses dias.
📌 Atenção: quando o quinto dia útil cai em um sábado, como em outros meses do ano, muitas empresas antecipam o pagamento para a sexta-feira anterior, por conta do funcionamento bancário. Mas em agosto, isso não será necessário, já que o prazo encerra-se em um dia útil bancário (quarta-feira).
Como calcular o quinto dia útil?
O cálculo do quinto dia útil leva em consideração os dias úteis a partir do dia 1º do mês, incluindo sábados, mas excluindo domingos e feriados. Assim, para agosto de 2025, a contagem é a seguinte:
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E se o pagamento não for feito até 6 de agosto?
O atraso no pagamento do salário pode gerar consequências para o empregador, como juros, multas e ações trabalhistas. Caso o salário não caia até o fim do dia 6, o trabalhador deve:
- Procurar o setor de RH da empresa para esclarecimentos;
- Registrar queixa no sindicato ou Ministério do Trabalho;
- Buscar orientação jurídica, se necessário.
Dica: prepare-se com antecedência
Saber quando o salário estará disponível é essencial para evitar atrasos no pagamento de contas, organizar o orçamento e manter a saúde financeira. Anote a data do quinto dia útil no seu calendário pessoal e planeje-se com base nela.
Diretor de Redação
Clayton Matos é jornalista formado na Universidade Federal do Pará no curso de comunicação social com habilitação em jornalismo. Trabalha no DIÁRIO DO PARÁ desde 2000, iniciando como estagiário no caderno Bola, passando por outras editorias. Hoje é repórter, colunista de esportes, editor e diretor de redação.
