O quinto dia útil do mês é uma data bastante esperada pelos trabalhadores brasileiros, pois marca o limite legal para o salário referente ao mês anterior. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as empresas devem realizar o pagamento até esse dia.
Em junho de 2025, o 5º dia útil cairá na sexta-feira, 6 de junho.
Como é feita a contagem do 5º Dia Útil?
Para fins salariais, consideram-se dias úteis todos os dias da semana, exceto:
- Domingos
- Feriados nacionais
- Feriados estaduais ou municipais (quando aplicáveis)
Veja os cinco primeiros dias úteis de junho de 2025:
- Segunda-feira (02/06) – 1º dia útil
- Terça-feira (03/06) – 2º dia útil
- Quarta-feira (04/06) – 3º dia útil
- Quinta-feira (05/06) – 4º dia útil
- Sexta-feira (06/06) – 5º dia útil
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O que diz a CLT sobre o Pagamento Salarial?
Segundo o artigo 459, §1º da CLT:
“Quando o pagamento for estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.”
Isso significa que o salário de maio deve ser pago até o 5º dia útil de junho.
Quais são as consequências do atraso no pagamento?
Caso o salário não seja pago até a data limite, o empregador pode sofrer sanções legais. Atrasos frequentes, por sua vez, podem configurar falta grave, permitindo que o empregado peça a rescisão indireta do contrato de trabalho.
