Promover qualidade de vida no ambiente de trabalho é uma tendência cada vez mais forte que requer responsabilidade e investimento das empresas em medidas para manter a saúde física e psicológica dos funcionários. Afinal, o bem-estar ocupacional traz benefícios para ambos os lados: melhor produtividade, maior satisfação com o ambiente e mais motivação para realizar as tarefas. Pensando nisso, a Agropalma, maior produtora de óleo de palma sustentável das Américas, tem focado seus esforços em promover um local de trabalho saudável e seguro que seja acompanhado, analisado e aprimorado de modo constante.
Como medida para garantir a máxima segurança dos colaboradores, a Agropalma mantém o Índice de Performance de Segurança (IPS), que rastreia todos os desvios em comportamentos de segurança por tipo, gravidade e local, permitindo a identificação das áreas com maiores riscos relacionados à segurança ocupacional. Dessa forma, é possível aperfeiçoar a estratégia e os procedimentos de segurança do trabalho, como o desenvolvimento de novos equipamentos de proteção individuais (EPIs) e ações para conscientização dos funcionários.
Alta adesão ao plano de saúde
O investimento e o apoio para a saúde dos colaboradores devem estar em primeiro lugar. Com profissionais saudáveis, dispostos e acolhidos, as atividades são mais produtivas, pois há uma melhora significativa e comprovada nos relacionamentos, comunicação, motivação e confiança.
Responsável por gerar mais de cinco mil empregos por meio de suas operações, a Agropalma investe ativamente em ações para o bem-estar dos colaboradores. Em casos de emergência, as unidades de Tailândia, Belém e Limeira fornecem assistência médica em seus ambulatórios. Todas as questões de saúde relacionadas ao trabalho são tratadas nas dependências da empresa ou em estabelecimentos conveniados.
A assistência médica geral está disponível a todos os colaboradores da Agropalma por meio de um plano de saúde privado que inclui assistência dentária. Os funcionários podem ainda optar por incluir seus dependentes legais. De acordo com a companhia, a adesão tem sido alta, com mais de 95% dos funcionários cadastrados.
A Agropalma também mantém um esforço inabalável voltado a garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. A companhia montou uma estratégia e implementou diversas medidas preventivas com foco no cuidado, higiene e educação e na realização de campanhas internas para incentivar os funcionários a se vacinarem contra a gripe. Como resultado, registramos alta adesão dos colaboradores, que aprovaram a iniciativa da imunização.
Prática de exercícios e nutrição equilibrada
Como em muitas outras partes do mundo, doenças relacionadas ao estilo de vida, como diabetes e doenças cardíacas, são uma preocupação considerável no Brasil. Mais de 20% da população são classificados como obesos, e cerca de 10% sofrem de diabetes tipo 2. Para incentivar a prática de atividades físicas e diminuir as chances de desenvolver doenças crônicas, a unidade da Agropalma em Tailândia – PA conta com uma academia disponível a todos os colaboradores da unidade.
“Além do incentivo à prática de exercícios físicos, contamos com nutricionistas para ampliar as escolhas de alimentos saudáveis em nossos refeitórios, a fim de proporcionar uma nutrição mais equilibrada”, diz Marcella Novaes, diretora Administrativa da Agropalma. “Garantimos alimentação no refeitório, com cardápios ajustados para atender o paladar local e a disponibilidade de ingredientes na região.”
No período da pandemia, a Agropalma estabeleceu, inclusive, um comitê multidisciplinar de prevenção da Covid-19 e continua com um alto nível de atenção nas plantações, indústrias extratoras e refinarias. Os resultados foram positivos e a companhia não registrou surtos internos da doença no período pandêmico. As medidas de mitigação foram consideradas um exemplo positivo entre as empresas que atuam no Pará.
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Salários e benefícios justos e igualitários
Os participantes do Programa Jovem Aprendiz da Agropalma também têm direito, além de receberem meio salário mínimo, a planos de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-alimentação e vale-farmácia – benefícios que garantem o bem-estar e a segurança enquanto estudam e se desenvolvem profissionalmente.
A Agropalma mantém o compromisso de fornecer empregos formais que permitam aos colaboradores construir vidas dignas e estáveis para suas famílias. Como parte desse compromisso contínuo e para atender as obrigações como membro do POIG, em 2018, a companhia concluiu um estudo de salário de bem-estar (living wage).
Ao utilizar a metodologia ANKER, a Agropalma realizou um levantamento dos menores salários dos colaboradores diretos e indiretos que trabalham nas fazendas e indústrias de extração da empresa e comparou com o custo de vida nas áreas ao redor de plantações no Pará.
“Acreditamos que essa foi uma das primeiras e mais detalhadas avaliações já feitas para o setor de óleo de palma. Durante os últimos três anos, abordamos diversas organizações buscando feedbacks sobre nosso relatório e suas conclusões”, afirma Marcella.
“Reconhecemos que o cálculo de salário de bem-estar é uma ferramenta crucial nos dias de hoje, tanto que, em 2022, o atualizamos com dados secundários para contabilizar o aumento no custo de vida. Definimos, então, uma meta para atualização detalhada a cada cinco anos e inclusão das refinarias em 2023”, complementa.
Sessões de cinema para colaboradores e comunidades
Com a finalidade de proporcionar bem-estar mental para os colaboradores e todos que integram as comunidades no entorno da empresa, no final de 2022, a Agropalma promoveu sessões gratuitas de cinema em Moju (PA), com cerca de 3 mil pessoas presentes. O ambiente contou com isolamento acústico, ar condicionado e a clássica pipoca de cinema, bem como som estéreo, gerador próprio e elevador de acesso para pessoas com deficiência.
Segundo Wander Antunes, coordenador de Responsabilidade Socioambiental Corporativo da Agropalma, a companhia planeja ampliar cada vez mais seu impacto positivo na região, contribuindo tanto para o desenvolvimento socioeconômico das localidades onde está inserida como para a disseminação da cultura às comunidades do entorno.
“O Cine Agropalma proporcionou aos moradores da região a oportunidade de assistir a filmes que são sucesso de bilheteria. Foi uma experiência única para muitos que nunca puderam estar em uma sala de cinema”, diz Antunes.
