Agropalma amplia participação das mulheres em todos os níveis na empresa

De 2017 a 2024, a Agropalma, maior produtora de óleo de palma sustentável das Américas, registrou uma evolução significativa na participação feminina em todos os níveis de cargo na empresa. As mulheres representam hoje 23% do quadro total de funcionários – um crescimento expressivo de 103% ao longo desse período em um setor tradicionalmente masculino.

Na alta gestão da Agropalma, por exemplo, a presença feminina subiu ainda mais – de 25%, em 2022, para 30,8% este ano. As mulheres já representam também 48,4% das posições administrativas e de média gerência. São números acima dos registrados pelo setor. Segundo o último Censo Agropecuário, realizado em 2017 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 19% dos cargos de liderança no agronegócio são ocupados por mulheres.

Na Agropalma, elas atuam nas áreas administrativa, agrícola e industrial da empresa como advogadas, engenheiras e analistas, mas também em funções que até pouco tempo atrás eram exercidas exclusivamente por homens: operadora de trator, operadora industrial, operadora de produção, motorista, eletricista, mecânica, soldadora e auxiliar de apoio agrícola.

“Para alcançarmos números tão impactantes, realizamos ações-chave como desenvolvimento contínuo, metodologia de seleção inclusiva e oportunidades iguais para todas”, afirma Marcella Novaes, diretora de Operações e Administrativa da Agropalma. “Incentivamos as mulheres a buscarem os seus sonhos, oferecendo cursos de capacitação, apoio e todo o suporte necessário para que elas possam crescer profissionalmente dentro da companhia e ocupar melhores cargos.”

Marcella Novaes, diretora de Operações e Administrativa da Agropalma

Neste ano, a Agropalma aumentou suas metas de 30% para 50% de mulheres na liderança e o objetivo é atingi-las até 2027. “Mulheres é um dos pilares da nossa cultura da diversidade. Há nove anos era só o gênero – masculino ou feminino – nas estatísticas de Recursos Humanos da empresa. Hoje, são inúmeras as possibilidades de gênero e mapeamento de diversidade. Cada vez mais buscamos que essa representação seja ativa”, ressalta Novaes. “Estamos no caminho certo.”

Capacitação feminina para superar novos desafios

Criado pela Agropalma, o Programa Elas no Comando oportuniza o desenvolvimento das mulheres para diversas áreas de atuação na empresa. A iniciativa proporciona a capacitação feminina e permite que elas se qualifiquem para cargos usualmente ocupados por homens. Atualmente, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), 40 mulheres participam do programa, que as tornará aptas a operar máquinas pesadas como tratores e retroescavadeiras.

“Acompanhamos a cada dia a evolução das mulheres da companhia na operação de equipamentos pesados e podemos afirmar que elas são mais produtivas e sobressaem em termos de performance”, diz Novaes. “O programa ajuda a propiciar um ambiente de trabalho mais justo, equitativo e enriquecedor para todos.”

Mulheres que fazem a diferença

Há dois anos na Agropalma, Dirlene Vieira da Silva é fiscal de campo do viveiro. Iniciou no setor administrativo e, depois de um ano, quando recebeu a proposta para o cargo atual, passou por treinamentos, avaliações técnicas e teóricas, e uma entrevista para ingressar na nova função.

“O que mais me inspira em trabalhar na empresa são as oportunidades: basta você se especializar que as portas se abrem”, conta. “Antes, a maioria dos colaboradores no local em que trabalho eram homens e hoje somos a maioria. Várias vagas estão sendo abertas para que possamos ocupá-las da mesma forma que os homens.”