Agência Gov
Os Correios definiram mais detalhes sobre o concurso público nacional da estatal. A empresa irá publicar dois editais, um para nível médio (cargo Agente de Correios) e outro para nível superior (cargo Analista de Correios).
A previsão é que o edital de nível superior traga vagas para as especialidades Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro, de forma a suprir a necessidade apontada pelos levantamentos iniciais da empresa. O número de vagas está em definição.
Confira abaixo o cronograma previsto do concurso:
• Até julho – Planejamento do certame e processo para contratação da empresa especializada;
• Agosto – Contratação da banca;
• Setembro – Edital do concurso;
Notícias Relacionadas
GOLPES TELEFÔNICOS
Com aumento de golpes telefônicos, Jader propõe mais rigor na fiscalização
A proposta foi apresentada na última semana e estabelece regras destinadas ao combate aos crimes de estelionato telefônico.
INTERNACIONAL
Indicação de Musk pode trazer a Trump conflitos de interesses e de opiniões
Análise dos conflitos de interesses e divergências de opinião entre Elon Musk e Donald Trump no novo cargo de eficiência governamental.
• Dezembro – Início das contratações.
Realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho.
Também resulta do esforço conjunto da empresa e das federações representativas de empregadas e empregados durante as negociações o Acordo Coletivo de Trabalho.
Além disso, é uma medida de fortalecimento da estatal, que foi retirada da lista de privatizações pelo Presidente Luiz Inácio Lula da Silva em seu primeiro dia de governo.
Valorização
A diretoria dos Correios vem trabalhando pela valorização das empregadas e dos empregados e reabriu as portas para as representações sindicais, mantendo uma Mesa de Negociação Permanente com as duas federações dos trabalhadores, em que trata as demandas com as lideranças das entidades. O diálogo resultou em benefícios como, por exemplo, o resgate de mais de 40 cláusulas que haviam sido retiradas do Acordo Coletivo de Trabalho pelo governo anterior.
Em 2023, o acordo coletivo foi fechado em mesa de negociação, sem intermediação da justiça trabalhista, o que não acontecia há sete anos, e garantindo aumento de quase 12% para parte do efetivo.
