No dia 8 de março, é celebrado o Dia Internacional da Mulher, uma data importante para refletir sobre conquistas, lutas e a igualdade de gênero. Mas, afinal, esse dia é considerado feriado ou ponto facultativo no Brasil?
De acordo com a legislação brasileira, o 8 de março não é um feriado nacional. No entanto, algumas empresas e órgãos públicos podem adotar o ponto facultativo, permitindo que os funcionários tenham o dia livre ou trabalhem em horário reduzido. Essa decisão varia conforme a política de cada organização.
Para saber se o seu local de trabalho terá ponto facultativo no Dia da Mulher, é importante consultar o departamento de recursos humanos ou o calendário interno da empresa.
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História
Em vários momentos da história, o mês de março foi marcado por eventos marcantes. Um dos mais significativos ocorreu no dia 8 de março de 1857, quando um grupo de mulheres operárias de uma fábrica têxtil em Nova York realizou uma greve, mas foi reprimido violentamente pela polícia. Anos depois, no dia 8 de março de 1908, as trabalhadoras do comércio de agulhas da cidade organizaram uma manifestação em memória à greve de 1857, exigindo o direito ao voto feminino e o fim do trabalho infantil. Assim como na primeira ocasião, elas foram duramente reprimidas.
No entanto, a situação se tornou ainda mais trágica no dia 25 de março de 1911, quando um incêndio atingiu a fábrica da Triangle Shirtwaist Factory, em Nova York, matando 146 trabalhadores, dos quais 125 eram mulheres. Esse evento chocou o mundo e reforçou a luta por melhores condições de trabalho e direitos das mulheres.
Somente em 1975, a Organização das Nações Unidas (ONU) oficializou o dia 8 de março como o Dia Internacional da Mulher, reconhecendo o histórico de lutas e conquistas pelos direitos das mulheres.
