Dicas do Instituto de Longevidade para profissionais acima de 60 anos que desejam se reinserir no mercado de trabalho

O mercado de trabalho está em constante transformação, e isso é refletido no perfil ideal de profissional buscado pelas empresas. De acordo com um levantamento feito pela Gupy, 10% das vagas publicadas na plataforma foram preenchidas por profissionais com 40 anos, ou mais, no primeiro semestre de 2021. Em comparação com 2020, houve um crescimento de 217% nas contratações de pessoas nessa faixa etária em áreas estratégicas como jurídica, contabilidade e recursos humanos.

Para Antonio Leitão, Gerente do Instituto de Longevidade, a idade não deve ser vista como “fator de limitação” ao trabalho. “Ao contrário, as experiências práticas demonstram que eles agregam muito valor para o negócio, ao trazerem ao convívio dos mais jovens a experiência de vida, nas atividades laborais e, por vezes, auxiliam no desenvolvimento positivo dos profissionais mais jovens da empresa, sempre com os devidos cuidados do bem-estar”, conclui.

Não há limitação da vida útil profissional se permanecermos atentos aos sinais de futuro e praticarmos diligentemente nosso aprendizado ao longo da vida, tanto por meio de cursos (nos variados níveis) como pelo autodidatismo, curiosidade e vivências. Segundo Prof. Dr. Gustavo Donato, Reitor da FEI e Presidente do Conselho do Instituto Brasil Digital, “É fato que nos tempos atuais, novos modelos de negócio e trabalho impõem transformações sem precedentes aos profissionais e competências, mas equipes multigeracionais preparadas e que combinem inovação com experiência, ponderação e visão, são a resposta aos típicos problemas inéditos e complexos do hoje e do amanhã”, comenta.

Pensando nisso, o Instituto de Longevidade separou quatro dicas fundamentais para quem tem mais de 60 anos e deseja se reinserir no mercado de trabalho:

1) Destaque as experiências relevantes para a vaga à qual está concorrendo

Além de manter o seu currículo sempre atualizado, é importante pesquisar bem sobre a vaga à qual está concorrendo e descobrir quais habilidades e conhecimentos serão úteis ao trabalho pretendido. Esta é uma boa tática para destacar as experiências que mais ajudaram em seu desenvolvimento, além das técnicas e comportamentais inseridas na área de atuação da vaga para a qual está se candidatando. A partir dessas experiências, será possível provar ao recrutador o quanto o seu trabalho tem valor e poderá auxiliar a empresa.

2) Esteja aberto a novos aprendizados

E não só esteja aberto, mas mostre que você está disposto a aprender continuamente ao recrutador. Outra dica é investir em cursos livres ou de atualização para se aperfeiçoar, já que existem muitos cursos gratuitos e/ou on-line que podem ajudar a melhorar ainda mais o currículo. O próprio Instituto de Longevidade oferece mais de 200 cursos on-line gratuitos para quem deseja ter uma carreira longeva.