Nos últimos anos, a ideia de viajar a trabalho deixou de ser privilégio de altos executivos e passou a fazer parte da realidade de profissionais de diferentes áreas. Impulsionadas pela experiência do home office após a pandemia de 2020, empresas descobriram que a produtividade não depende, necessariamente, de um endereço fixo. Essa transformação abriu espaço para novos formatos, como o workation, combinação das palavras “work” (trabalho) e “vacation” (férias), em que a rotina profissional se mistura a momentos de lazer, permitindo que tarefas sejam cumpridas de praticamente qualquer lugar do mundo.
Ao contrário do que muitos pensam, uma viagem corporativa não é sinônimo de dias leves ou descontraídos. Trata-se de um compromisso tão sério quanto estar no escritório, com objetivos claros, prazos e metas. Essas experiências podem impulsionar o crescimento da empresa, fortalecer a capacitação de colaboradores e ampliar o networking. Para que funcionem bem, é essencial planejamento: acordos prévios sobre hospedagem, transporte, alimentação e logística são fundamentais para evitar desgastes. Conforme a CLT, o deslocamento a trabalho deve ser contabilizado como parte da jornada, e as despesas precisam ser arcadas pela organização, garantindo condições adequadas de estadia e atuação.
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Workation: A liberdade geográfica e a disciplina
No caso do workation, o diferencial está na liberdade geográfica. Trabalhar diante do mar, em uma cidade histórica ou na tranquilidade da serra pode ampliar a motivação e trazer novas perspectivas criativas. No entanto, a flexibilidade exige disciplina: distrações podem reduzir a produtividade e a linha entre vida pessoal e profissional tende a ficar tênue. Por isso, é essencial estabelecer horários claros, organizar tarefas e saber encerrar o expediente, mesmo que o cenário convidativo sugira o contrário. A chave é transformar o local temporário em um ambiente de trabalho funcional, sem deixar de aproveitar o destino nos momentos de descanso.
Carreiras e a tendência do trabalho remoto
Essa tendência também impulsiona carreiras adaptáveis a qualquer lugar, como consultoria, produção de conteúdo, design, programação e até fotografia. Para quem sonha em unir trabalho e viagens, vale investir em habilidades digitais, buscar oportunidades que permitam atuação remota e, acima de tudo, adotar uma mentalidade flexível. No fim das contas, viajar a trabalho ou em workation é mais do que deslocar-se com um laptop na mochila, é uma forma de integrar a vida profissional a experiências que enriquecem não só o currículo, mas também a bagagem pessoal.
