Uma pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) demonstrou que das 231 profissões mais representativas do mercado formal brasileiro, observou-se que em maio e junho deste ano, cerca de 41% e 40% dessas profissões apresentavam indícios de escassez de mão de obra.
O levantamento aponta que, com o mercado de trabalho registrando o menor nível de desocupação em 10 anos, a quantidade de profissões com indícios de escassez de mão de obra atingiu níveis recorde para o período. A pesquisa considerou profissões com indícios de escassez aquelas em que, apesar da ampliação de vagas, o salário de admissão avança de forma mais intensa que a média do mercado formal de modo a estimular a admissão de novos profissionais.
Dentre as profissões estão as de agente de vendas de serviço; caldeireiro; montador de estruturas metálicas; auxiliar de farmácia de manipulação; auxiliar de serviços jurídicos; além de garçom e copeiro.
No Pará, o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes no Pará (Abrasel-PA), Rafael Menezes, comenta que o cenário regional do setor demanda constantes recrutamentos devido à alta rotatividade de profissionais, e a escassez envolve cargos mais técnicos como os de chefe de cozinha e gestor de restaurante.
Ele também destaca que a demanda supera a oferta de trabalhadores qualificados no setor no Estado. “As principais causas dessa escassez são a falta de formação adequada apesar da experiência na área. A valorização da carreira também dificulta a retenção desses talentos, porque é um setor com uma facilidade de entrada, mas visto como algo temporário”, explica.
Rafael Menezes pontua que, apesar do segmento ter crescido nesta retomada pós-pandemia, o setor ainda está em recuperação e possui um percentual considerável de inadimplência em decorrência do período da pandemia de Covid-19, além da inflação acumulada nos últimos meses.
Para reverter isso, a Abrasel Pará está investindo em iniciativas de capacitação e trabalhado parcerias com instituições e junto ao programa Capacita COP-30, do Governo do Estado, para suprir a falta de qualificação. “A Abrasel também busca desenvolver e profissionalizar o setor, estimulando o plano de carreiras para esses profissionais, a qualificação contínua desse funcionário por parte das empresas, para tornar a carreira mais atrativa para o trabalhador”, diz.
CONFIRA A LISTA DE PROFISSÕES
TÉCNICO DE APOIO AO USUARIO DE INFORMATICA (HELPDESK)
AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS
CALDEIREIRO (CHAPAS DE FERRO E AÇO)
MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS
AUXILIAR DE FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO
CUMIM
Notícias Relacionadas
AUXILIAR DE SERVICOS JURIDICOS
TRABALHADOR DA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
ANALISTA DE NEGÓCIOS
SERRALHEIRO
PSICÓLOGO CLÍNICO
GARAGISTA
VENDEDOR EM DOMICÍLIO
GARÇOM
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, EM GERAL
INSPETOR DE ALUNOS DE ESCOLA PÚBLICA
AUXILIAR DE PESSOAL
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
COPEIRO
Fonte: CNC
