Um estudo realizado pela PwC revelou que o número de vagas de emprego que exigem conhecimento em Inteligência Artificial (IA) no Brasil aumentou significativamente nos últimos três anos. De acordo com o levantamento, o país registrou um crescimento de mais de 300% nas vagas que exigem habilidades em IA, passando de 19 mil em 2021 para 73 mil em 2024. A pesquisa analisou quase um bilhão de anúncios de emprego em seis continentes, incluindo o Brasil.
Além do aumento no número de vagas, o estudo também destaca que os salários para essas posições cresceram duas vezes mais rápido do que os de cargos que não exigem conhecimento em IA. Em 2024, o bônus médio global para empregos que exigem habilidades em IA foi de 56%, comparado a 25% no ano anterior.
A pesquisa classifica os empregos mais expostos à IA em duas categorias: “automatizados”, onde a tecnologia pode executar algumas tarefas inteiras, e “aumentados”, onde a IA complementa e melhora o desempenho humano. Ambas as categorias mostraram crescimento no número de vagas, com destaque para os empregos “aumentados”, indicando que a IA está sendo adotada para aumentar a produtividade, não apenas para redução de custos de pessoal.
O agronegócio se destaca como o setor com maior crescimento em demandas de vagas de emprego expostas à IA. No Brasil, essa alta é superior a 600% em relação às vagas de empregos “aumentados”, e superior a 400% quanto aos empregos “automatizados”. Os dados demonstram uma alavanca significativa da IA no agronegócio, provavelmente impulsionada pelos avanços na agricultura de precisão e na agricultura inteligente.
No setor de atacado e varejo, houve aumento de 300% nas vagas que exigem uso “automatizado” de IA no Brasil, reflexo da demanda por processos orientados por tecnologia na indústria de consumo.
Além disso, a pesquisa aponta que as habilidades procuradas em empregos de maior exposição à IA estão mudando ano a ano, o que demonstra maior complexidade nas competências que precisam ser desenvolvidas. Isso reforça a importância da qualificação profissional para acompanhar as mudanças impostas por novas tecnologias no mercado de trabalho.