O Nubank, uma das principais fintechs da América Latina, está com 21 vagas abertas em junho de 2025, com oportunidades para profissionais de diversas áreas. As vagas são majoritariamente híbridas, com exigência de presença em São Paulo (SP), além de posições em países como Alemanha, Estados Unidos e México.
🏢 Modelo híbrido: quem pode se candidatar?
Todas as vagas abertas para o Brasil exigem que o candidato resida em São Paulo, já que o modelo híbrido do Nubank prevê trabalho remoto com presença periódica no escritório, conforme necessidade da equipe.
📌 Vagas no Brasil
Confira algumas das oportunidades disponíveis no Brasil:
- Senior Software Engineer
- Senior Conduct Risk Analyst
- Senior RPA Developer
- Finance Data Analyst
- Pessoa Engenheira de Software – PCD
- Lead Network Engineer
- Senior Credit Risk Analyst
- Lead Security Engineer – Offensive Security
- Banco de Talentos – PCD (Atendimento, Ouvidoria, Fraudes)
👉 Todas essas posições são híbridas, com base em São Paulo.
🌍 Vagas internacionais
O Nubank também está com vagas abertas nos escritórios de:
- Berlim (Alemanha) – Engenheiro(a) de Sistemas Sênior
- Durham (EUA) – Engenheiro(a) de Software e Cientista de Machine Learning
- Cidade do México (México) – Líder de Engenharia em Operações de Produto
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Essas vagas têm formatos variados, entre presencial com dias remotos ou híbrido, com exigência de comparecimento ao escritório.
🌈 Inclusão e diversidade: foco em oportunidades para PCD
O Nubank mantém programas de incentivo à contratação de pessoas com deficiência (PCD) e banco de talentos voltado à diversidade. Algumas vagas são específicas para esse público e cobrem áreas como atendimento, engenharia de software e análise de dados.
📝 Como se candidatar?
Você pode se inscrever de duas formas:
- LinkedIn do Nubank: Acesse aqui
- Site oficial – Trabalhe Conosco: careers.nu
Basta escolher a vaga de interesse, preencher os dados e seguir as etapas de candidatura.
🧪 Etapas do processo seletivo
As etapas podem variar conforme a vaga, mas geralmente incluem:
- Triagem de currículo
- Entrevistas técnicas (online)
- Dinâmicas com líderes ou RH
- Etapas presenciais (em algumas posições)
Diretor de Redação
Clayton Matos é jornalista formado na Universidade Federal do Pará no curso de comunicação social com habilitação em jornalismo. Trabalha no DIÁRIO DO PARÁ desde 2000, iniciando como estagiário no caderno Bola, passando por outras editorias. Hoje é repórter, colunista de esportes, editor e diretor de redação.
