Já foram iniciados os preparativos para a realização do novo concurso da PF (Polícia Federal) para o preenchimento de 192 vagas para cargos administrativos, autorizado em 6 de dezembro, pela ministra da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, Esther Dweck. Acontece que a coordenadora-geral de Gestão de Pessoas substituta da PF, Regina Alencar, encaminhou ofício ao coordenador-geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Justiça e da Segurança Pública, José de Albuquerque, solicitando a confirmação de dotação orçamentária para a contratação dos servidores por parte do ministro da Fazenda, Fernando Haddad.
A intenção é, após o respectivo parecer, dar início aos preparativos da seleção, incluindo formar a comissão organizadora e dar início ao processo da escolha da banca. De acordo com a portaria que autoriza o certame, a publicação do edital deve ocorrer, no mais tardar, até 6 de junho.
Das 192 vagas do concurso da PF, 100 serão para quem possui ensino médio e 92 para nível superior, com remunerações iniciais de até R$ 9.547,40. No caso de ensino médio, todas as 100 vagas serão para o cargo de agente administrativo, com remuneração inicial de R$ 6.173,31, já considerando o R$ 1 mil de auxílio-alimentação.
Para nível superior, a distribuição de vagas será a seguinte: assistente social – 13; contador – 9; enfermeiro – 3; médico – 35; psicólogo – 6; farmacêutico – 2; nutricionista – 1; estatístico – 4; administrador – 6; técnico em comunicação social – 3; técnico em assuntos educacionais – 10.
As remunerações iniciais são de R$ 9.547,40 para os médicos e R$ 7.296,69 para os demais cargos de nível superior, já considerando os R$ 1 mil de auxílio-alimentação. O prazo entre a publicação do edital e a aplicação das provas será de dois meses.
Como foi a última seleção
O último concurso da PF para a área administrativa ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 566 vagas, sendo 534 para agente administrativo, com opções em todos os estados. Para nível superior, as oportunidades foram para o Distrito Federal. A banca organizadora foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.
A prova objetiva contou com 120 itens para todos os cargos, sendo: conhecimentos básicos – 50 questões; e conhecimentos específicos – 70 questões. Também foi aplicada uma prova discursiva para os cargos de nível superior.