O Brasil segue gerando oportunidades através de empregos temporários. É o que diz um estudo da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), que aponta que a modalidade deve gerar 630 mil vagas no segundo trimestre de 2025, um crescimento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. A previsão positiva pode ser o indicativo para um período favorável ao investimento em mão de obra.
A pesquisa ainda aponta que o crescimento será impulsionado pelos setores como Agronegócio, Logística, E-commerce, Indústrias Têxtil, de Embalagens e Papel e Celulose, principalmente nas datas sazonais de Dia das Mães e Dia dos Namorados. O levantamento ainda prevê que a distribuição das vagas setoriais seja a seguinte: Indústria (40%), Serviços (30%), Comércio (25%) e outros (5%). A previsão segue a projeção positiva de 800 mil contratos temporários firmados entre janeiro e março deste ano, nas áreas de Indústria Alimentícia, Bem-Estar, Educação, Turismo e Agronegócio.
Muito utilizado em datas festivas, o Trabalho Temporário é um regime diferente de contratação, caracterizado por ter um prazo definido, com todas as garantias e direitos previstos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), utilizado como reforço da equipe interna em período de pico de demanda. De acordo com a diretora regional da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), Cilene Herbster, essa modalidade serve como um termômetro da economia brasileira, em que as empresas se baseiam e acompanham a oscilação do mercado para fazer investimentos.
“O Trabalho Temporário passou a ser uma estratégia de inclusão social porque garante os direitos garantidos por lei, ajuda na reinserção de mercado e na qualificação desses trabalhadores. A gente vê pessoas de primeiro emprego, mulheres gestantes e pessoas acima de 40 anos são os que mais têm procurado esse tipo de emprego. É uma contratação legal, formal, ágil e bastante flexível”, afirmou.
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Segundo a diretora regional da Asserttem, a vaga temporária também é uma oportunidade para o trabalhador se tornar um efetivo. “A partir do momento que o trabalhador consegue a vaga, só vai depender dele mostrar todo o potencial. Ele tem que ser pontual, proativo, gostar o que está fazendo, aprender tudo o que está fazendo ali, assim ele vai chamar a atenção de quem está próximo dele, o próprio empresário ou gerente. Na primeira oportunidade de vaga aberta, esses trabalhadores são chamados.Então, depende dele mesmo, mostrar toda a qualificação profissional e a parte comportamental que é muito mais importante”, orientou Cilene Herbster.
COMÉRCIO
Apesar da boa expectativa, comerciantes de diferentes setores do centro comercial de Belém afirmam que a contratação de mão de obra temporária depende diretamente do movimento. Segundo os trabalhadores, a possibilidade maior é de contratação de trabalho freelancer com pagamento de diária de dois ou três dias mais próximo do Dia das Mães, em maio.
De acordo com a gerente de uma loja de roupas, localizada na rua João Alfredo, a previsão é de contrato pelo regime de diária, dependendo do fluxo de pessoas no comércio para datas como Dia das Mães, Dia dos Namorados e Quadra Junina. Isso porque o Trabalho Temporário é mais requerido no fim de ano, quando também há efetivação de trabalhadores na loja.
“Vagas temporárias, desde a pandemia, é mais em dezembro. O que acontece é que, dependendo do movimento, pode ter pessoas trabalhando por diária três vezes na semana, mas isso vai depender muito mesmo do movimento, do fluxo de pessoas no comércio, que desde a pandemia caiu muito. É mais certeza ter diária bem próximo a semana do Dia das Mães. Acontece de abrir uma ou duas vagas no período de junho para julho porque vem festa junina e venda de biquíni e aí o trabalhador fica naquele contrato de um mês, 45 dias. Em dezembro tem pessoas que se destacam e a já dá uma trocada no quadro do ano”, disse Silvane Apolinário, de 38 anos.
