Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do programa Jovem Talento 2023, da Hydro, de 06 a 28 de fevereiro. Nesta edição, serão oferecidas 260 vagas para jovens aprendizes nas três operações da empresa no Pará: 55 para a mina de bauxita Hydro Paragominas, 150 para a refinaria de alumina Hydro Alunorte e 55 para a Albras, produtora de alumínio primário, estas duas últimas localizadas no município de Barcarena.
A seleção conta com vagas afirmativas para jovens das regiões próximas às unidades da empresa e incentiva pessoas com deficiência a participar.
“A Hydro tem o compromisso de promover a diversidade e a inclusão de pessoas com deficiência em suas operações. Acreditamos que uma equipe mais diversa é fundamental para criar as inovações necessárias para apoiar a ambição da empresa de ser uma líder sustentável. O programa Jovem Talento existe desde 2011 e promove a inclusão social de pessoas a partir do contato com o primeiro emprego, em linha com as diretrizes do nosso programa de Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, explica Nelia Lapa, vice-presidente de Recursos Humanos da Hydro no Brasil.
A seleção é destinada a jovens a partir dos 18 anos, que residam na microrregião da mina, em Paragominas, ou das duas plantas em Barcarena. Os candidatos devem ter o ensino médio completo ou cursando, disponibilidade para realizar o curso com carga horária diária de 4 horas e não ter sido jovem aprendiz na Hydro anteriormente.
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As vagas na Hydro Paragominas estão distribuídas em quatro áreas: Aprendizagem Industrial em Mineração, Operador de Beneficiamento de Minério, Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais e Mantenedor de Sistemas de Automação Industrial. Para a Hydro Alunorte, Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais, Assistente Administrativo e Operação de Processos de Refinaria. Para a Albras, as vagas serão para Manutenção Mecânica, Eletricista Industrial, Assistente Administrativo e Operação de Processos.
O início das atividades está previsto para o mês de julho. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado no Senai e na empresa, combinando formações teórica e prática. Entre os demais benefícios estão bolsa-auxílio, plano de saúde, plano odontológico, transporte e vale-alimentação.
O programa Jovem Talento busca suprir a cota legal de aprendizagem, regida pela Lei 10.097/2000, que afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Desta forma, a Hydro busca contribuir para a formação de futuros profissionais, difundindo os valores sólidos e a cultura da empresa.
Para se inscrever, os interessados devem acessar o link. É recomendável que os participantes leiam previamente as instruções na página “Candidatura Online”. No ato da inscrição, é obrigatório anexar o currículo, comprovante de residência, comprovante de conclusão ou cursando do Ensino Médio, documento de identidade e título de eleitor. Após a inscrição online, os candidatos recebem um e-mail de confirmação.
