O Centro Universitário Fibra, em Belém, recebeu cerca de mil pessoas no Feirão do Emprego promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Pará (ABRH-PA), ontem, 29. O evento reuniu mais de 50 empresas, que ofereceram oportunidades de emprego, estágio e programas de aprendizagem para pessoas previamente selecionadas, além de realizar cadastros. As vagas foram disponibilizadas por supermercados, indústrias, empresas de alimentação e outros segmentos.
A ação encerrou o projeto Emprega Pará, promovido pela ABRH-PA, que ao longo de três meses fez a conexão entre as oportunidades oferecidas pelas empresas e os talentos disponíveis no mercado de trabalho. Elaine Oliveira, 38, foi uma das candidatas que passaram por uma entrevista durante a atividade. “Hoje eu trabalho com serviços gerais, mas quero uma vaga melhor. Para isso, busquei uma qualificação, fiz um curso técnico de administração, pacote Office e espero conquistar essa vaga”.
De acordo com levantamento do Ministério do Trabalho, divulgado na quarta-feira, 28, o Pará criou 5.120 vagas com carteira assinada em abril, sendo o estado que mais gerou empregos formais na Região Norte. Belém se destacou, registrando o maior saldo entre os municípios paraenses, com 1.168 vagas. Mas para conquistar uma função é preciso ficar atento às tendências exigidas pelos recrutadores.
Dicas para se Destacar no Mercado de Trabalho
“O currículo, por exemplo, tem que estar sempre disponível no celular para encaminhar com facilidade, pois hoje poucas empresas pegam papel. Ter uma boa rede de relacionamentos, conversar, sair da ‘bolha’, também é fundamental”, orienta a diretora de eventos da ABRH-PA, Elecarla Panzera.
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O cadastro em plataformas como o LinkedIn é outra dica importante. Só em 2024, a rede social que conecta empresas e profissionais registrou cerca de 75 milhões de usuários. “O que as pessoas chamam de sorte, se trata de qualificação. É muito importante estar sempre preparado e qualificado quando surgir uma oportunidade”, frisa. Para a juventude que utiliza as redes sociais para publicação e visualização de fotos e vídeos, esses aplicativos podem auxiliar na busca pelo primeiro emprego.
“A galera que nasceu em meio a esse mundo digital pode usar o YouTube e o próprio TikTok para aprendizagem e fazer um curso on-line para trazer habilidades ao currículo”, explica o vice-coordenador de diversidade da ABRH-PA, Diego Rocha. Na hora de escrever o currículo é necessário deixar clara a disponibilidade, as expectativas e sobretudo as competências que o candidato, sobretudo os jovens, conseguem desenvolver. “A nova geração é uma turma que quer trabalhar, mas não quer assumir cargos de liderança, quer flexibilidade no horário, então é muito importante colocar essas informações no currículo”.
Cenário Salarial no Pará
Além do bom desempenho na geração de empregos, o Pará também é liderança no Norte no quesito salário médio de admissão. O valor registrado no estado no último levantamento do Ministério do Trabalho foi de R$ 2.048,22, superior à média da região, que ficou em R$ 1.962,51.
