O mercado de trabalho está cada vez mais aberto à diversidade etária, e um dos movimentos mais expressivos é o crescimento do número de estagiários com mais de 50 anos. Segundo levantamento da Associação Brasileira de Estágios (Abres), essa faixa etária registrou um aumento de 518% entre 2021 e 2024, consolidando-se como uma tendência relevante no mundo corporativo.
Para Carlos Mencaci, presidente da Abres, a entrada de profissionais experientes nos programas de estágio é vantajosa tanto para as empresas quanto para os próprios estagiários.
“Estar na sala de aula é interessante por diversas razões. Para quem tem mais de 50 anos, tornar-se estagiário mantém a mente ativa e pode proporcionar maior estabilidade financeira para a família. Além disso, percebo como eles ajudam os colaboradores do time com sua bagagem dos anos vividos”, afirma.
Crescimento expressivo nos últimos anos
De acordo com a Abres, o Brasil contava com 550 estagiários 50+ em 2021. Em 2022, esse número saltou para 908, um crescimento de 65%. Em 2023, o avanço foi ainda maior, chegando a 1.711 profissionais nessa categoria, uma alta de 88,5%. Já em 2024, a quantidade mais que dobrou, alcançando 3.400 estagiários, representando um aumento de 98,74% em relação ao ano anterior.
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Em São Paulo, os números também mostram um crescimento progressivo. Em 2021, eram 171 estagiários com mais de 50 anos. Esse contingente subiu para 230 em 2022, para 330 em 2023 e, finalmente, atingiu 1.250 em 2024, confirmando a tendência de inclusão dessa faixa etária no mercado.
Principais cursos escolhidos por estagiários 50+
O levantamento da Abres também aponta quais cursos são mais procurados pelos estagiários acima de 50 anos. No topo da lista está Pedagogia, com 21% das matrículas, seguido por:
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Currículos serão analisados conforme os critérios do setor de Recursos Humanos (RH).
- Administração (9,8%)
- Direito (8,8%)
- Educação Física (7,8%)
- Engenharia Civil (6,8%)
- Ciências Contábeis (6,8%)
- Psicologia (4,9%)
- Terapia Ocupacional (4,9%)
- Fonoaudiologia (4,9%)
Muitos desses cursos oferecem possibilidades de transição de carreira e atuação flexível. Pedagogia e Educação Física, por exemplo, permitem trabalho em diferentes áreas da educação, enquanto Administração, Direito e Ciências Contábeis são ótimas opções para quem deseja aproveitar experiências prévias no mundo corporativo.
Já profissões como Psicologia, Terapia Ocupacional e Fonoaudiologia podem oferecer maior autonomia e oportunidades no empreendedorismo.
Por que mais profissionais 50+ estão buscando estágio?
O crescimento da expectativa de vida e as mudanças no estilo de vida são fatores que incentivam pessoas com mais de 50 anos a buscarem novas formações acadêmicas e oportunidades profissionais. Com a popularização da Educação a Distância (EAD), esse público encontra maior facilidade para retomar os estudos e ingressar no mercado.
A pandemia também teve um papel fundamental nessa transformação. Com a adoção do home office e o fortalecimento do ensino remoto, muitas pessoas reconsideraram suas carreiras e decidiram investir em novas formações acadêmicas.
Flexibilidade e experiência valorizadas no mercado
Uma das grandes vantagens dos estagiários 50+ é a experiência profissional e pessoal que eles trazem para o ambiente corporativo. Empresas que apostam na diversidade etária podem se beneficiar com essa bagagem, aproveitando a maturidade e a capacidade analítica desses profissionais.
Vale lembrar que não existe idade máxima para ser estagiário no Brasil. Qualquer pessoa acima de 16 anos pode ingressar em um programa de estágio, desde que esteja matriculada em algum curso de ensino superior, técnico, médio ou na Educação de Jovens e Adultos (EJA). Com isso, a tendência é que cada vez mais profissionais maduros ocupem espaço nesse segmento, trazendo novas perspectivas para o mercado de trabalho.
Fonte: JC Concursos
