JC Concursos
Está prevista para terça-feira (2), a partir das 19h (de Brasília), a divulgação do gabarito preliminar do concurso da Petrobras. A prova ocorre neste domingo (30), com início às 14h.
No total, 115.291 candidatos disputam 1.119 vagas para profissionais de nível técnico em diversas especialidades (veja aqui a concorrência por área). As inscrições foram recebidas de 15 de fevereiro a 17 de março.
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Com aplicação em todas as capitais brasileiras, a prova objetiva cobrará a resolução de 100 questões do tipo “certo” ou “errado” em, no máximo, quatro horas. As perguntas abordarão conteúdos sobre:
- língua portuguesa;
- matemática;
- conhecimentos específicos.
A consulta ao gabarito preliminar ficará disponível no site do Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), responsável pela organização do certame. O prazo para interposição de recursos vai de 3 a 4 de maio.
Em caso de dúvidas, além da página de acompanhamento disponível no site da banca, os candidatos têm à disposição outros dois canais de comunicação com a avaliadora: telefone (61) 3448-0100 e e-mail [email protected].
Ofertas do edital
Entre as vagas, 373 são para preenchimento imediato e 746 para formação de cadastro reserva (CR). Os contratados terão salário inicial de R$ 5.563,90 e poderão trabalhar em quaisquer unidades da estatal no Brasil. Há postos nas seguintes áreas:
- enfermagem do trabalho (5 vagas + 10 CR)
- inspeção de equipamentos e instalações (11 + 22 CR)
- logística de transportes — controle (6 + 12 CR)
- manutenção — elétrica (41 + 82 CR)
- manutenção — instrumentação (55 + 110 CR)
- manutenção — mecânica (66 + 132 CR)
- operação (114 + 228 CR)
- operação de lastro (24 + 48 CR)
- projetos, construção e montagem — elétrica (4 + 8 CR)
- projetos, construção e montagem — mecânica (5 + 10 CR)
- segurança do trabalho (36 + 72 CR)
- suprimento de bens e serviços — administração (6 + 12 CR)
A empresa oferece plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), previdência complementar (opcional), incentivos educacionais para dependentes, entre outros benefícios.
A seleção terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, a critério da estatal, conforme estabelece o edital.
