Ana Laura Costa
Para quem aguarda por uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho, a notícia é boa, já que aproximadamente 110 mil vagas temporárias, informais, efetivas ou terceirizadas nos setores de comércio e serviços, devem abrir no país nos meses que antecedem o fim de ano. Os dados são da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil).
Segundo o levantamento, são quase 16 mil vagas a mais que em 2022, em que foram estimadas 94.679 vagas. Entre os empresários dos setores citados que farão contratações para o final de ano, as principais razões são: suprir a demanda que aumenta neste período do ano (55%), estão confiantes devido às boas vendas durante o ano (28%), precisam expandir a empresa (22%) ou querem investir na qualidade dos seus serviços (22%).
No Centro Comercial de Belém, no bairro da Campina, a procura por profissionais qualificados para suprir o intenso fluxo de compras e clientes nas lojas já começou há um certo tempo. Com datas como o Círio de Nazaré, Black Friday e festas de fim de ano faz-se necessário reforçar as equipes. Apesar das vagas em aberto, alguns lojistas garantem que vêm encontrando dificuldades para preencher essas vagas.
Notícias Relacionadas
NOVO CRONOGRAMA
Resultado final do CNU será divulgado em 11 de fevereiro
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou, nesta quinta-feira (21), que os resultados finais do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU).
SUA HORA CHEGOU!
Concursos Públicos no Pará: 2 mil vagas e salários de até R$ 22 mil
Descubra as oportunidades de emprego público no Pará, com mais de 2.000 vagas disponíveis em diferentes áreas e níveis de escolaridade.
Em uma loja de importados e eletrônicos, na rua Conselheiro João Alfredo, a gerente Renata Ramos, de 32 anos, afirma que a loja já está recebendo muitos currículos e a expectativa é contratar ao menos mais dois funcionários na loja, que atualmente funciona com sete colaboradores no quadro. “Já estamos nesse processo há um tempo, essas pessoas serão efetivadas, não é temporário. Estamos recebendo vários currículos mas ninguém ainda atende os requisitos”, afirma.
Também com vagas em aberto, em outra loja de vestuário, a proprietária Cintia Andrade, 49 anos, exige experiência no ramo e diz que iniciou o processo seletivo há pelo menos 2 meses, sem sucesso. No local, pelo menos seis pessoas devem ser contratadas para suprir a demanda de fim de ano, quando a economia aquece e as datas comemorativas apelam para o consumo.
“Tem semanas que estou fazendo treinamentos e nada. Está faltando experiência e qualificação, por isso a dificuldade de contratar alguém. Estou visando a contratação para o mês de novembro e dezembro, mas se a pessoa se destacar, acontece sim de ser efetivada”, diz.
A gerente de vendas e compras, Elitania Souza, 45 anos, que trabalha em uma loja do segmento de informática, afirma que ainda aguarda as vendas aquecerem mais para decidir sobre futuras contratações. “Temos que esperar o termômetro esquentar um pouco para poder pensar em contratar. E olha que as pessoas compram muitos presentes aqui, se comparado ao ano passado está bem fraco”, conta.
