Wesley Costa
O fim do ano se aproxima e as vagas de trabalho temporário começam a surgir com o objetivo de reforçar quadros de colaboradores em diversos setores econômicos, impulsionados pelo aumento das atividades comerciais e serviços. O período também aumenta as chances de garantir contratações permanentes para aqueles profissionais que costumam se destacar em suas funções.
São esses empregos temporários que, muitas vezes, geram uma fonte de renda adicional para muitas famílias. Além do comércio, outros setores como de logística e turismo costumam se destacar no período.
A administradora, mestra em gestão empresarial, especialista generalista e estrategista em gestão de pessoas e diretora de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – PA), Silvia Pires, diz que é preciso estar atento às oportunidades para cadastros seletivos tanto on-lines, presenciais, agências de emprego ou RH da própria empresa para aumentar as chances.
“Você deve manter o currículo atualizado, estar com atitude proativa no mercado de trabalho e em constante atualização em cursos para melhoria de sua performance profissional. Tudo isso demonstra interesse e vontade de aprender”, lembra. Entregar currículo de porta em porta é um pouco mais trabalhoso, mas a técnica tende a funcionar, pontuou a especialista.
“No momento em que você entregar o seu currículo há possibilidade de ser chamado ou então ficará em banco de talento para futuro aproveitamento. Atualmente os cadastros para captação de currículos por parte das empresas, em sua maioria, são on-line, mas sempre é bom estar atento nas redes sociais. Faça pesquisas, grupos de WhatsApp perguntando para os amigos e com interações. O importante é se manter atento e informado”.
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No estado do Pará, a Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa) divulga a abertura de um novo Processo Seletivo que tem como objetivo a contratação de profissionais que tenham ensino superior completo, por tempo determinado.
A diretora da ABRH-PA também deu algumas orientações na hora de construir um bom currículo. “Atualmente, na internet tem vários modelos a serem seguidos e plataformas especializadas, mas deve-se atentar para os seguintes pontos: coloque seus dados pessoais no cabeçalho (nome completo, endereço). Aqui não há necessidade de colocar fotos; destaque seu objetivo profissional e especifique em que área gostaria de atuar e não generalize; descreva suas experiências de trabalho e cite empresas recentes, período que trabalhou e quais foram as atividades desenvolvidas”, detalhou.
Além disso, um bom currículo deve conter ainda detalhes sobre a formação acadêmica. “Coloque a escolaridade recente, se é graduado colocar curso ou se está cursando o semestre. Caso tenha pós-graduação deve citar também”, acrescentou Silvia Pires.
Citar algumas habilidades profissionais que você tem consciência que possui, informações complementares como cursos de extensão e/ou aprimoramento, idioma, desenvolvimento de algum projeto e títulos adquiridos, também podem ser essenciais na hora da avaliação do recrutador. “Por fim, o currículo deve ser formatado e organizado. Ah, não se pode esquecer de fazer uma revisão ortográfica de tudo”, pontua.
Desde a entrega do currículo até o momento final da seleção, vários pontos são observados pelos recrutadores. O candidato passará por uma avaliação normal à vaga que está se candidatando. “Independentemente de ser temporário ou não, o processo avaliativo para muitas empresas é o mesmo padrão, seguindo uma seleção estruturada com triagem dos currículos, entrevistas com perguntas direcionadas e que dê a oportunidade de conhecer melhor o candidato e aplicabilidade de testes psicológicos, personalidades, técnicos”, afirma.
Muitas vezes, o candidato também é avaliado em nível de postura, proatividade e que demonstre vontade de aprender e crescer na empresa. Outro detalhe que deve ficar em destaque nos processos é se está aberto a desafios e quais são os conhecimentos técnicos e habilidades que possui. “Muitas vagas podem não exigir uma experiência maior, mas o candidato deve mostrar que é uma pessoa ativa e com perspectivas”, diz.
