A movimentação atípica proporcionada pelas festas de final de ano gera uma tradição de boas oportunidades de vagas temporárias no mercado de trabalho. De acordo com estimativas realizadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-PA), o número de contratações temporárias neste segundo semestre deve chegar a 6.800 postos na Região Metropolitana de Belém, um aumento de 23% em relação ao quantitativo estimado para o mesmo período de 2025.
O supervisor técnico do Dieese-PA, Everson Costa, explica que a estimativa leva em consideração informações cruzadas e expectativas dos setores de comércio e serviços em relação a faturamento e perspectiva de crescimento. E o que se observa é um cenário otimista, com declarações de crescimento e expectativa de faturamento com percentuais acima de 10%. “Quando a gente monta a estimativa pelo Dieese, a gente analisa não só o dado da empregabilidade formal, mas a gente também acompanha o movimento, principalmente dos setores de comércio e serviços e suas expectativas, para poder apontar o que seria essa estimativa de dados”, explica. “Com isso, a gente cruza então a informação da geração de empregos formais, olha o cenário nacional e as projeções apontam que cerca de 6.800 vagas temporárias, ou seja, são aquelas vagas com prazo determinado para acontecer para dar conta de uma ocupação transitória seja pelo Círio de Nazaré, pela COP30, pela Black Friday e pelas festas de final de ano”.
Segundo análises do Dieese-PA, de maneira geral, o mercado de trabalho no Estado do Pará segue em expansão, com destaques para o crescimento no total de trabalhadores ocupados e também na geração empregos com carteira assinada. E, neste cenário, os grandes setores do comércio e de serviços se destacam. Devem ser ele, também, os mais impactados pela geração dessas vagas temporárias para o final do ano. “Se a gente observar o comportamento do emprego formal no Pará, hoje setor de serviço e o comércio são os dois que mais geram empregos no Pará”, pontua Everson. “Se a gente considerar o período entre janeiro e agosto desse ano, a gente está falando do setor de serviços com saldo positivo de mais de 17.400 postos de trabalho e o comércio com mais de 8 mil postos de trabalho. Juntos, esses dois setores respondem por mais de 70% de todo o emprego gerado no Estado do Pará”.
Para as vagas temporárias esperadas para a Região Metropolitana de Belém – considerando também Barcarena e Castanhal – a expectativa gira em torno de postos de trabalho ligados, principalmente às funções de promotores de vendas, demonstradores, recepcionistas, prestadores de serviços de bares, restaurantes e hotéis.
PREPARAÇÃO
Quando essas vagas começarem a ser oferecidas, o ideal é que o candidato esteja preparado para aproveitar a oportunidade. O Presidente Executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PA), Junior Lopes, considera que o período de final de ano é estratégico para quem busca uma vaga de emprego. “O aumento da demanda no comércio e nos serviços faz com que muitas empresas abram vagas temporárias — e isso pode ser o início de uma nova trajetória profissional”, avalia. “O candidato deve se preparar como se fosse para uma vaga efetiva: manter o currículo atualizado, revisar suas redes profissionais e se apresentar com postura e comprometimento”.
Junior avalia que este é um ótimo momento para o profissional adquirir ou melhorar experiências, fazer contatos, além de demostrar o seu potencial. Nesta perspectiva, ele lembra que mesmo que a vaga seja temporária, ela pode abrir portas para algo permanente. “É importante encarar a vaga temporária como um grande teste. O profissional precisa demonstrar comprometimento, pontualidade, proatividade e espírito de equipe. É importante ir além das tarefas básicas, buscando contribuir com ideias, aprendendo rápido e mostrando disponibilidade”, aconselha. “Outro ponto essencial é construir boas relações com colegas e gestores — isso reforça a imagem de um colaborador confiável e engajado. Muitas empresas acabam efetivando profissionais que se destacam pela postura e pela entrega, mais do que apenas pela experiência técnica”.
Para que este cenário se concretize, o Presidente Executivo da ABRH-PA considera que o candidato deve conhecer suas habilidades, experiências anteriores e preferências para direcionar seus esforços para áreas onde possa apresentar um bom desempenho bem. Mas, não se pode deixar de considerar que o período de final de ano pode ser também uma oportunidade para experimentar novas funções. O ideal é manter o equilíbrio. “Aplicar-se a diversas vagas pode ampliar as chances, mas é fundamental que o candidato consiga justificar seu interesse e mostrar disposição para aprender — mesmo em áreas que ainda não domina totalmente. A chave é demonstrar atitude, vontade e capacidade de adaptação”.
Junior lembra que as empresas, geralmente, buscam profissionais com boa atitude, responsabilidade e capacidade de adaptação. Como o tempo de treinamento é curto, o que se espera é que o colaborador consiga se integrar rapidamente à equipe e aprender com agilidade. “Além disso, empresas valorizam candidatos que demonstram comprometimento e flexibilidade, especialmente em períodos de maior movimento, como o fim de ano. Em muitos casos, o comportamento e o desempenho do temporário são observados como critérios para futuras contratações efetivas — por isso, a postura profissional faz toda a diferença”.
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ENTENDA
*O trabalho temporário é uma modalidade de contratação criada para atender a necessidades transitórias das empresas.
*Em essência, ele não cria um vínculo empregatício direto entre o trabalhador e a empresa onde o serviço é prestado.
*Essa relação de trabalho é regulamentada pela Lei nº 6.019/74, que foi atualizada pela Reforma Trabalhista de 2017.
*A contratação temporária só é permitida em duas situações: substituição transitória de pessoal permanente ou demanda complementar de serviços, como ocorre em picos de vendas ou eventos especiais.
*A duração do contrato não pode ser superior a 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias, se necessário.
Fonte: Dieese-PA.
