Com a crescente competitividade no mercado de trabalho, as empresas estão cada vez mais em busca de profissionais que dominem a automação de processos e a gestão eficiente de custos. Essas habilidades se destacam como os principais pilares nas contratações para 2025, de acordo com um levantamento anual realizado pelo PageGroup, uma referência global em recrutamento. A pesquisa identificou as 37 funções mais promissoras para o próximo ano, abrangendo cargos de alta liderança, gerência técnica, suporte à gestão e funções temporárias e terceirizadas.
O estudo completo detalha uma ampla gama de profissões, mas destacamos uma seleção representativa com um cargo de cada área para dar uma visão geral das principais tendências. Esses exemplos ilustram como as empresas estarão focadas em eficiência, tecnologia e inovação no cenário de contratações de 2025.
“Para 2025, as empresas vão priorizar profissionais capazes de implementar estratégias que automatizem processos, reduzam custos e aumentem a produtividade, com foco na adaptabilidade às novas dinâmicas de mercado”, explica Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.
Cargos em Alta para 2025: Principais Funções em Destaque
Confira abaixo uma seleção de cargos promissores em diferentes áreas, com informações sobre suas funções, perfil desejado, salário e motivos para sua crescente demanda:
1. Bancário – Analista Sênior de Operações
- Função: Garantir eficiência e conformidade nas operações financeiras em fundos de investimento, integrando Back e Middle Office.
- Perfil: Conhecimento em regulamentação financeira, sistemas operacionais e Excel avançado. Inglês é altamente requisitado.
- Salário: R$ 10.000 a R$ 16.000, com bônus anual.
- Por que está em alta: As empresas estão focadas em aumentar a eficiência e reduzir erros nas operações financeiras.
2. Agronegócio – Gerente Agrícola
- Função: Gerir a produtividade, plantio e colheita, além de implementar estratégias para otimizar a eficiência agrícola.
- Perfil: Conhecimento técnico das culturas, visão estratégica e gestão financeira.
- Salário: R$ 25.000 a R$ 35.000.
- Por que está em alta: A atualização tecnológica e as estratégias de gestão são essenciais em um mercado competitivo.
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3. Finanças – Gerente Contábil
- Função: Supervisionar atividades contábeis, garantindo conformidade regulatória e suporte às decisões estratégicas da empresa.
- Perfil: Experiência em contabilidade, liderança e domínio de sistemas ERP.
- Salário: R$ 20.000 a R$ 28.000.
- Por que está em alta: A função tem se tornado cada vez mais estratégica na busca por eficiência e rentabilidade.
4. Logística – Gerente de Logística
- Função: Otimizar a movimentação de materiais e produtos, controlando custos e garantindo entregas ágeis.
- Perfil: Alta capacidade analítica e comunicação eficaz entre áreas.
- Salário: R$ 25.000 a R$ 40.000.
- Por que está em alta: Com o aumento da demanda de consumo, as empresas precisam equilibrar custos e qualidade na entrega de produtos.
5. Marketing e Digital – Chief Growth Officer (CGO)
- Função: Liderar estratégias de crescimento empresarial, integrando marketing, vendas e TI.
- Perfil: Habilidades analíticas, visão estratégica e expertise em tecnologias digitais.
- Salário: R$ 40.000 a R$ 60.000.
- Por que está em alta: A adaptação às mudanças de mercado e a busca por crescimento sustentável são essenciais para o sucesso das empresas.
Perspectivas Promissoras: O Mercado de Trabalho em Transformação
O levantamento do PageGroup demonstra que o mercado de trabalho de 2025 está em constante transformação. A busca por profissionais com um perfil técnico e comportamental alinhado às novas demandas será crucial para o sucesso das empresas. As tendências apontadas pelo estudo não se limitam aos cargos mencionados: a pesquisa inclui 37 funções, abrangendo setores como tecnologia, seguros, saúde, varejo e vendas, com um foco especial em posições estratégicas e inovadoras.
A automação, a inovação e a gestão eficiente de recursos são as principais tendências para as contratações do futuro, moldando o perfil dos profissionais mais requisitados no mercado de trabalho. Prepare-se para os desafios e oportunidades de 2025!
