EMPREGO

Feira de Empregabilidade leva milhares ao Sest/Senat

Ao todo, 32 empresas disponibilizaram vagas ativas para contratação imediata, além das demais que iriam credenciar talentos em bancos de dados.

Vagas foram destinadas às mais diversas áreas de atuação e em vários níveis de escolaridade. Foto: Ricardo Amanajás/Diário do Pará
Vagas foram destinadas às mais diversas áreas de atuação e em vários níveis de escolaridade. Foto: Ricardo Amanajás/Diário do Pará

Uma Feira de Empregabilidade foi realizada nesta quarta-feira (27), pelo Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest/Senat), em Belém. Foram disponibilizadas cerca de 150 vagas de emprego imediatas, preenchidas durante o evento, que ocorreu das 9h às 17h, na sede da instituição, na avenida Augusto Montenegro. O evento também contou com oficinas de qualificação profissional, além de oportunidade de networking com empresas no setor de transportes. 

“Esse evento promove o encontro das empresas contratantes com pessoas que estão disponíveis no mercado. É quem busca o talento com o talento que está disponível. São 150 de contratações imediatas, mas as demais pessoas que estão aqui não terão seus currículos dispensados. Nós vamos formar bancos de talentos com as empresas que estão credenciadas no evento para, posteriormente, prosseguir com os processos”, afirmou a supervisora regional do Sest/Senat, Valéria Rosas. 

Ao todo, 32 empresas disponibilizaram vagas ativas para contratação imediata, além das demais que iriam apenas credenciar os talentos em bancos de dados. A expectativa era que 5 mil a 10 mil pessoas fossem cadastradas no evento pela instituição. De acordo com o diretor do Sest/Senat, Victor Zindeluk, as vagas foram destinadas às mais diversas áreas de atuação e em vários níveis de escolaridade, do médio ao técnico, com destaque ao segmento de transportes. 

“As vagas são voltadas às mais distintas áreas, como as áreas administrativas, operacionais, voltadas para o transporte, como motoristas, mecânicos, entre muitas outras. No primeiro momento, as pessoas são credenciadas e, após isso, elas serão designadas e vão focar na área de interesse. Depois de entregar os currículos, as empresas vão fazer uma triagem, avaliação e entrevistas dos candidatos durante o evento, além de direcionar a carreira deles”, esclareceu Zindeluk.  

QUALIFICAÇÃO

A programação ainda contou com oficinas de qualificação profissional voltadas às práticas e comportamentos para desenvolver habilidades focadas na empregabilidade dos candidatos.

“Vamos, ao longo do evento, capacitar tanto jovens como os candidatos ao mercado de trabalho a como se posicionar em uma entrevista, ser mais assertivo em seus currículos com foco na empregabilidade”, disse o diretor Victor Zindeluk. “Além disso, serão abordadas a questão da oratória, ética no trabalho, como se comportar nas redes sociais, tudo o que engloba a postura de um profissional na hora de ser contratado”, finalizou a supervisora Valéria Rosa.

OPORTUNIDADE

Desde às 9h, dezenas de pessoas, de todas as idades, formaram uma fila à procura de uma única coisa: oportunidade. Aos 60 anos, Sebastião Auzier, esperava se recolocar no mercado de trabalho após 11 anos como autônomo. Durante a pandemia, o seu pequeno negócio “quebrou” e ele foi empurrado à informalidade. Com 31 anos de contribuição no mercado de trabalho, o desempregado garante que tem  experiência em vendas comerciais e segurança patrimonial, currículo que julgava ser suficiente para garantir uma vaga de trabalho formal. 

“Eu quero uma inclusão no mercado de trabalho, só não posso ficar desempregado. Eu já trabalhei por muito tempo, 31 anos, mas resolvi abrir meu próprio negócio e virar autônomo. Agora eu quero tentar voltar ao mercado de trabalho porque a minha idade pode ser um impeditivo, mas não custa tentar. Eu penso em trabalhar com algo voltado ao comércio porque já trabalhei muito nessa área em várias empresas. Meu currículo é bom, mas a idade é que já está avançada”, disse o participante do evento. 

Oportunidade também era o foco de Adriana Monteiro, de 22 anos. Desempregada há quase 1 ano, ela estava à procura de um segundo emprego, depois de já ter trabalhado por 1 ano e meio como vendedora em uma loja de bairro. Para ela, o evento era a porta de entrada para o mercado formal e a chance de trabalhar em uma empresa de grande porte. Apesar disso, a experiência ainda escassa poderia atrapalhar na conquista da vaga, mas ela estava confiante que conseguiria o emprego mesmo assim. 

“Eu fui vendedora de uma loja de bairro, esse foi o meu primeiro emprego. Agora eu estou atrás de conseguir o meu segundo emprego por aqui e trabalhar em algo maior. Eu estou esperando apenas uma oportunidade para trabalhar novamente de carteira assinada. Futuramente eu pretendo montar meu próprio negócio, mas por enquanto eu preciso trabalhar para isso. Por enquanto, eu tenho experiência com vendas e acho que isso pode me ajudar”, disse a desempregada

SEST/SENAT

O Sest/Senat é uma instituição sem fins lucrativos que atua muito forte com trabalhador de transporte e a comunidade em geral, sempre com gratuidade e preços bastante acessíveis, respectivamente. A instituição não é apenas uma qualificadora profissional, mas também atua na área de saúde com serviços de  fisioterapia, nutrição, psicologia, odontologia, esporte, lazer e cultura. No estado do Pará, atuam em 4 unidades: Belém, Marabá, Paragominas e Santarém.