
O pagamento do 13º salário de 2025 deverá movimentar fortemente a economia paraense até o fim do ano. Segundo estudo divulgado pelo DIEESE-PA, o Estado receberá quase R$ 7,6 bilhões, valor que beneficiará 2.329.259 pessoas, entre trabalhadores formais, empregados domésticos e aposentados e pensionistas do INSS
O montante estimado representa crescimento de quase 7% no total de beneficiados em relação ao ano anterior. Do volume que ingressará na economia do Pará, 74,2% correspondem ao pagamento para trabalhadores do setor público e privado — parcela que reúne mais de 1,46 milhão de pessoas. Já aposentados e pensionistas somam 838 mil beneficiários, o equivalente a 36% do total.
Quanto cada grupo deve receber
Os valores médios pagos variam conforme a categoria. A média geral do Estado foi calculada em R$ 2.958,74, sem considerar os servidores vinculados a regimes próprios de municípios e do governo estadual, cujos dados não puderam ser estimados pelo DIEESE/PA
• Assalariados públicos e privados: R$ 3.832,92
• Empregados domésticos: R$ 1.851,00
• Aposentados e pensionistas do INSS: R$ 1.474,69
Panorama nacional

No Brasil, o estudo aponta que o 13º salário deve injetar R$ 369,4 bilhões na economia — valor equivalente a 2,9% do PIB. O benefício alcançará mais de 95,3 milhões de trabalhadores, com rendimento médio de R$ 3.512,00. Desse total, 70,4% do montante irá para empregados formais, enquanto 29,6% será destinado a aposentados e pensionistas
A legislação determina que a primeira parcela do 13º seja depositada até 30 de novembro, correspondendo à metade do salário de outubro para quem foi contratado até 15 de janeiro. A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro, quando são aplicados os descontos legais (INSS e IR).
Estímulo à economia e pagamento de dívidas
Segundo o DIEESE/PA, boa parte desses recursos será direcionada ao pagamento de dívidas, como cartões de crédito, cheque especial e financiamentos — movimento que tende a aquecer principalmente os setores de Comércio e Serviços e a gerar maior demanda por mão de obra no fim do ano. Mesmo com antecipações realizadas nas férias ou pelo INSS, o estudo destaca que o volume de recursos que ainda entrará na economia paraense será “bastante volumoso”.

Como calcular o décimo terceiro salário: prazos, descontos e quem tem direito
O cálculo do décimo terceiro salário ajuda a fazer um planejamento financeiro mais eficiente, permitindo prever o valor a receber e organizar as contas futuras.
Com a Calculadora de Décimo Terceiro, é possível saber o valor proporcional aos meses trabalhados de forma rápida e fácil.
🧮 Informações necessárias para o cálculo
Para calcular o valor do décimo terceiro salário, é preciso ter em mãos as seguintes informações:
- Valor do salário bruto;
- Número de meses trabalhados no ano (é necessário ter trabalhado no mínimo 15 dias dentro de cada mês para que ele seja considerado integral);
- Quantidade de dependentes;
- Forma de pagamento: opção por pagamento único (caso a empresa antecipe) ou em duas parcelas.
📅 Quando o décimo terceiro deve ser pago?
💰 Pagamento em parcela única
- Deve ser pago até o dia 30 de novembro pelo empregador.
💵 Pagamento em duas parcelas
- Primeira parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro;
- Segunda parcela: até 20 de dezembro.
👵 Para aposentados e pensionistas
O INSS divulga anualmente o calendário de pagamentos. As informações detalhadas podem ser consultadas na plataforma Meu INSS.
📏 Como calcular o décimo terceiro salário proporcional
A fórmula é simples:
Décimo terceiro = (Salário bruto ÷ 12) × número de meses trabalhados
Lembre-se: só são contabilizados os meses em que o trabalhador atuou por 15 dias ou mais.
🧩 Exemplo de cálculo
Uma pessoa que trabalhou 6 meses em 2024, com um salário bruto de R$ 2.500, calcula assim:
(R$ 2.500 ÷ 12) × 6 = R$ 1.250
👉 Portanto, o valor bruto do décimo terceiro dessa pessoa é R$ 1.250.
📉 O décimo terceiro salário tem desconto do INSS e IR?
Sim.
Quando o benefício é pago em duas parcelas, os descontos são aplicados apenas na segunda parcela, considerando a verba total proporcional aos meses trabalhados.
💸 Descontos do INSS
| Faixa salarial (R$) | Alíquota de desconto |
|---|---|
| Até R$ 1.412,00 | 7,5% |
| De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 | 9% |
| De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03 | 12% |
| De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02 | 14% |
💰 Descontos do Imposto de Renda (IRRF)
(Lei nº 14.848, de 2024)
| Faixa salarial (R$) | Alíquota | Parcela a deduzir (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | 0 |
| De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 | 7,5% | 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% | 381,44 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% | 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | 896,00 |
👥 Quem tem direito ao décimo terceiro salário
Têm direito ao décimo terceiro:
- Todos os trabalhadores com vínculo empregatício, inclusive quem trabalhou pelo menos 15 dias no ano;
- Aposentados e pensionistas do INSS;
- Pessoas que recebem auxílio por incapacidade temporária ou auxílio-reclusão (valor proporcional ao tempo de benefício);
- Mulheres que recebem salário-maternidade (pago junto com a última parcela do benefício);
- Servidores públicos;
- Empregados domésticos e rurais;
- Trabalhadores avulsos com intermediação de sindicato.
⚖️ Como calcular o décimo terceiro em caso de rescisão contratual
O cálculo segue a mesma lógica do cálculo proporcional, considerando o número de meses trabalhados (com pelo menos 15 dias em cada um).
Fórmula: (Salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados no ano da rescisão.
Fonte: Serasa