Sonha em voar? Gol inicia seleção de comissários para operação em 2026

A Gol Linhas Aéreas abriu o primeiro processo seletivo de 2026 para a contratação de comissários e comissárias de voo, em um movimento que sinaliza retomada e crescimento da operação aérea no país. As vagas são destinadas a profissionais que desejam atuar diretamente na linha de frente da companhia, com possibilidade de alocação em diferentes bases no Brasil, de acordo com a necessidade operacional. A iniciativa faz parte do planejamento estratégico da empresa para 2026 e acompanha o aumento gradual da demanda por transporte aéreo.

Segundo a companhia, o local de trabalho será definido apenas após a conclusão de todas as etapas do processo seletivo, sendo exigida total disponibilidade para mudança. A Gol destaca que a flexibilidade geográfica é um dos pontos centrais da seleção, já que a expansão da malha aérea e o reforço de rotas exigem equipes preparadas para atuar em diferentes regiões do país. A seleção é vista internamente como uma oportunidade para formar novos profissionais alinhados aos padrões operacionais e de segurança da empresa.

Entre as atribuições do cargo estão a atuação direta na segurança operacional, identificação e reporte de riscos, cumprimento rigoroso dos procedimentos previstos nos manuais internos e no Programa de Segurança do Operador Aéreo, além da atuação coordenada com comandante e chefe de cabine em situações normais, anormais e de emergência. O comissário também é responsável pelo controle da cabine em casos de interferência ilícita, elaboração de relatórios de ocorrências e garantia do cumprimento integral das normas da companhia.

Além da segurança, o atendimento ao passageiro é um dos pilares da função. Os profissionais selecionados irão atuar em todas as fases do voo, desde o embarque até o desembarque, realizando o serviço de bordo, transmitindo instruções de segurança, auxiliando passageiros com necessidades especiais, menores desacompanhados e participando de ações promocionais designadas pela empresa. A Gol ressalta a importância do alerta situacional constante e da comunicação imediata de qualquer irregularidade ao chefe de cabine.

Requisitos para participar do processo seletivo

Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino médio completo, Certificado Médico Aeronáutico de 2ª classe válido no momento da inscrição e Certificado de Conhecimento Teórico da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) ou habilitação válida para alguma aeronave. A companhia exige ainda nível de conversação em inglês ou espanhol, passaporte brasileiro válido por pelo menos seis meses e, no caso de estrangeiros, Registro Nacional de Estrangeiro em conformidade com a legislação. Também será obrigatória a apresentação do Certificado Internacional de Vacinação contra a febre amarela até o primeiro dia de treinamento.

Benefícios e etapas do processo seletivo

O pacote de benefícios oferecido é um dos atrativos da seleção. Os contratados terão acesso a plano de saúde e odontológico, seguro de vida em grupo, vale-alimentação, vale-transporte, diárias para alimentação, participação nos lucros e resultados, acesso a programas de bem-estar como Wellhub ou Totalpass, clube de parcerias, desconto no Clube Smiles e um dia de folga no aniversário. Além disso, os colaboradores contam com o Benefício Viagem, que permite a emissão de passagens nacionais e internacionais com descontos para funcionários, familiares e amigos.

O processo seletivo contará com diversas etapas, incluindo inscrição online, dinâmica de grupo, testes psicológico e de idioma, entrevistas com a área de Gente e Cultura e gestores, fase de stand by, carta proposta e contratação. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio do link oficial divulgado pela Gol, e a companhia recomenda atenção aos prazos e aos requisitos exigidos. A seleção é vista como uma porta de entrada para quem deseja construir carreira no setor aéreo em um momento de retomada e expansão do mercado.